Количка

0 артикула

What to Wear to a Casino Although casual attire is acceptable in most casinos, it should be appropriate for the kind of gaming that is performed there. For example, if you're attending a real money casino poker room, you should avoid wearing a ripped t-shirt or a beat-up pair of jeans. Instead, opt for a crisp white shirt or a black blazer and chinos. While the dress code at some casinos in Australia has been eliminated, it's still common for casual clothing to be acceptable. If you're wondering what to wear to a casino, you can check out online photo galleries to determine what kind of formal attire is appropriate. You'll be able to tell which ones are more formal than others by looking at the price tags of different casinos and what their reputation is for food and service. If you're not sure what to wear, look for pictures of the casino's lobby or other areas online and decide accordingly.

Декларация на ръководството на Кантарелли

ДЕКЛАРАЦИЯ

ОТ УПРАВЛЕНИЕТО НА „КАНТАРЕЛЛИ“ ЕООД

От името на ръководството официално обявявам решението на „КАНТАРЕЛЛИ“ ЕООД да разработи и внедри Интегрирана система за управление на качеството, околната среда и здравето и безопасността при работа (IMS), в съответствие с изискванията на стандартите:

  • ISO 9001:2015

  • ISO 14001:2015

  • ISO 45001:2018

като се взема предвид поправка Amd 1:2024 към тези стандарти.

Ръководството на „КАНТАРЕЛЛИ“ ЕООД декларира своята отговорност за създаването, сертифицирането и поддържането на фирмена Интегрирана система за управление на качеството, околната среда и здравето и безопасността при работа, в изпълнение на приетата стратегическа насока на организацията и следната:

ПОЛИТИКА НА РЪКОВОДСТВОТО

  • осигуряване на високо качество на предлаганите продукти/услуги и пълно съответствие със законовите и други изисквания, както и с изискванията на клиентите и заинтересованите страни;

  • оптимизиране на процесите в организацията – за адекватност, целесъобразност и съответствие с нормативните изисквания, както и за непрекъснато усъвършенстване и развитие;

  • изграждане на партньорски отношения с клиенти и доставчици, водещи до подобряване и повишаване на ефективността и ползите от съвместната дейност;

  • развитие на персонала в съответствие с неговите потребности и целите на организацията;

  • наблюдение и измерване на дейностите, които оказват съществено въздействие върху околната среда;

  • осъществяване на дейности за опазване на околната среда, насочени към предотвратяване на замърсяването и съхраняването ѝ за бъдещите поколения;

  • осигуряване на достатъчна информация, обучение и контрол, така че всички служители да са наясно с опасностите и рисковете на работното място и да могат да извършват дейността си отговорно и безопасно;

  • прилагане на принципа на превенцията, изразяващ се в предприемане на мерки за предотвратяване или избягване на професионалните рискове;

  • спазване на приложимите нормативни и законови изисквания за производствената дейност в съответствие с всички местни, национални, международни и други изисквания за околната среда и здравето и безопасността при работа;

  • регистриране и разследване на всеки инцидент, злополука, нараняване или заболяване, като взетите решения и мерки се разпространяват и прилагат широко с цел намаляване на професионалните рискове;

  • осигуряване на необходимите ресурси за функционирането и непрекъснатото подобряване на Интегрираната система за управление.

Въз основа на определения контекст на организацията, идентифицираните рискове и възможности, и в съответствие с политиката по качеството, ръководството определя следните стратегически:

ЦЕЛИ НА РЪКОВОДСТВОТО

  • поддържане на високо качество на продуктите и услугите в съответствие с изискванията и очакванията на клиентите и приложимите нормативни изисквания в България;

  • увеличаване на пазарния дял на организацията чрез разширяване на дейността и предлагане на висококачествени продукти и услуги с високи екологични и технологични показатели;

  • привличане на по-широк кръг клиенти чрез пълно удовлетворяване на техните изисквания и очаквания и стриктно спазване на сроковете за доставка;

  • повишаване ефективността на дейността на организацията и удовлетвореността на клиентите;

  • поддържане на безопасна и здравословна работна среда и подобряване качеството на околната среда в съответствие с климатичните промени;

  • оптимизиране на икономическите критерии в баланс със социалните и екологичните критерии;

  • периодично обучение за поддържане и повишаване квалификацията на персонала;

  • повишаване мотивацията на персонала чрез осигуряване на все по-добри условия на труд и възможности за развитие;

  • предотвратяването на причините за несъответствия има приоритет пред тяхното отстраняване, когато такива възникнат.

Ръководството на „КАНТАРЕЛЛИ“ ЕООД изразява своята увереност в ангажираността, отдадеността и почтеността на всички служители при прилагането на Политиката и Целите на организацията по качеството, околната среда и здравето и безопасността при работа, както и в поддържането на доверието на клиентите чрез все по-всеобхватен, професионален и отговорен подход.


Дата: 01.07.2025 г.

Управител: .............................................
(Мартина Йорданова)